Zintegrowani.

Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego jedne zespoły są bardziej efektywne niż inne i jak przekłada się sympatia między ich członkami na wykonywaną pracę? Często niedoceniane wartości mają realny wpływ na jakość i szybkość realizacji zadań. Jedną z takich wartości jest integracja zespołu projektowego. Jeśli w zespole nie ma silnych więzi i sympatii to jego praca będzie mniej wydajna niż takiego, w którym ludzie lubią się i mają do siebie zaufanie.

Pomocą w budowaniu jedności zespołu mogą okazać się imprezy integracyjne. Zależnie od polityki firmy, preferencji kierownictwa lub samego zespołu mogą przybierać różny charakter – od luźnych wypadów na kręgle po oficjalne branżowe eventy. Mogą być poprzedzone szkoleniami lub koncentrować się jedynie wokół wspólnego spędzania czasu – możliwości są niemal nieograniczone.

Korzyści jakie przynoszą imprezy integracyjne to przede wszystkim wzrost motywacji do pracy i, co za tym idzie, wydajności zespołu. Podniesiony poziom zaufania i bliższe więzi między pracownikami, co sprzyja większej identyfikacji z firmą. Dobrze zintegrowany zespół to także mniej konfliktów i łatwiejsze ich rozwiązywanie. 

Imprezy integracyjne pozwalają także zredukować stres związany z, choćby najlepszą, pracą.