W
dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich
zatrudnionych, rozważa
przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają
ogromną ilość zalet. Platformy, z
których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe,
w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają
podpięcie kilku kont pod
jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie ma
szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
również reguły odbywania
szkoleń.
Korzyści płynące ze
szkolenia online to między innymi moduły.
Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków takiej
możliwości nie przewidują, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia
online rozwija się różne umiejętności znacznie
szerzej, a dodatkowo
uczestnik nie jest przemęczony i więcej
informacji zakoduje. Ze strony
uczestników szkolenia pojawiają się po
zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną
opcją jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma możliwość
kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
przeprowadzane zdalnie w
pewnych okolicznościach są
dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Szczególnie w takich
przypadkach, gdy
uczestnicy uczą się obsługi jakiegoś oprogramowania (bez
znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne zdalnie). Potrzebne
opcje sprawdza się na bieżąco na własnych
komputerach, ważne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać
w formie screenów i zaznaczyć
sobie w programie graficznym ważne funkcje.
To nie jest możliwe na szkoleniu
realizowanym poza siedzibą
firmy.
Podobne artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie ma możliwości doszkolenia się w inny sposób niż zdalnie. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest nierealny.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz